Психологическая поддержка
для компаний
с русскоязычными сотрудниками
Когда поддержка сотрудников становится задачей бизнеса
Выгорание, личные кризисы и сложности адаптации влияют не только на самочувствие сотрудников — они отражаются на работоспособности, командах и нагрузке на руководителей и HR.
01Выгорание и снижение работоспособности
Высокая нагрузка, хронический стресс и личные сложности начинают влиять на концентрацию, мотивацию и способность полноценно работать.
02Сложные ситуации для HR и руководителей
Состояние или поведение сотрудника вызывает беспокойство, и HR или менеджеру приходится решать вопросы за пределами своей профессиональной роли.
03Релокация и адаптация
Переезд в другую страну меняет привычную жизнь, социальные связи и семейную динамику. Адаптация может продолжаться значительно дольше самой релокации.
04Конфликты и напряжение в командах
Непонимание, сложности в коммуникации и накопившиеся конфликты начинают влиять на взаимодействие, атмосферу и работу всей команды.
05Изменения и неопределённость
Рост, реорганизация, сокращения или смена руководства повышают напряжение и требуют дополнительной адаптации от сотрудников и менеджеров.
06Кризисные ситуации
Утрата, серьёзное происшествие или другой кризис может затронуть отдельного сотрудника или целую команду и потребовать быстрой профессиональной поддержки.
Система поддержки для сотрудников, руководителей и команд
Помогаем на разных уровнях — от индивидуальной поддержки сотрудника до консультаций руководителей и работы с ситуациями, затрагивающими всю команду.
Психологическая поддержка сотрудников
Конфиденциальные консультации с психологом по личным и рабочим вопросам.
Стресс и выгорание, сложные жизненные периоды, отношения и семья, релокация и адаптация. Формат и продолжительность поддержки определяются с учётом ситуации сотрудника.
Поддержка HR и руководителей
Профессиональная помощь в ситуациях, когда обычных управленческих инструментов недостаточно.
Помогаем разобраться в ситуации, оценить возможные риски и определить, как лучше действовать и какую поддержку можно предложить сотруднику.
Поддержка команд и организации
Помощь в периоды повышенной нагрузки, изменений и кризисных событий.
Работаем с ситуациями, затрагивающими команду в целом, и разрабатываем профилактические программы с учётом задач и контекста компании.
Как программа
работает в компании
Onwire работает как внешний сервис психологической поддержки: сотрудники обращаются за помощью напрямую, а HR и руководители получают профессиональную поддержку в сложных ситуациях.
Определяем, кому доступна поддержка, какие услуги входят в программу и как будет организовано взаимодействие с HR и руководителями.
Готовим информационные материалы, знакомим сотрудников с программой и объясняем, как и в каких ситуациях обращаться за поддержкой. Проводим ориентационные встречи для сотрудников, HR и руководителей.
Для обращения не требуется участие HR или согласование с руководителем. С первого обращения сотрудник взаимодействует со специалистом, который оценивает ситуацию и определяет подходящий формат поддержки.
HR и руководители могут обратиться к специалистам Onwire, когда ситуация выходит за рамки обычных управленческих задач или требует профессиональной оценки и рекомендаций.
Если серьёзное событие затрагивает сотрудника или команду, определяем необходимый формат поддержки и помогаем компании организовать реагирование.
Компания получает агрегированную информацию об использовании программы. Вместе с HR оцениваем возникающие потребности и при необходимости корректируем формат поддержки или предлагаем дополнительные wellbeing-решения.
Программа работает без участия HR в каждом обращении
Сотрудник обращается напрямую, самостоятельно и конфиденциально. HR получает только общую картину — без имён и деталей.
Хотите обсудить формат программы для вашей компании? Расскажите о задачах — подберём подходящее решение.
для международных команд
Благополучие сотрудников — один из факторов устойчивой работы компании. Выгорание, хронический стресс, личные кризисы и сложности адаптации отражаются на работоспособности людей, взаимодействии в командах и нагрузке на руководителей.
Onwire Wellbeing создаёт программы психологической поддержки для международных команд с русскоязычными сотрудниками. Они помогают сохранять работоспособность, снижать риски выгорания и текучести и дают HR и руководителям профессиональную поддержку в сложных ситуациях.
Состав программы определяется задачами компании: от индивидуальной психологической помощи до поддержки команд, руководителей и профилактических wellbeing-инициатив.
Давайте обсудим задачи вашей компании
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о программах Onwire и возможных форматах поддержки. Мы ответим на ваши вопросы и расскажем, как всё устроено.